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人类浩劫?武汉肺炎蔓延 学者:2021全球逾6千万人死

中国武汉「新型冠状病毒」疫情持续蔓延,不断有新确诊病例出现,截至今(25)日,中国官方证实全国新型冠状病毒确诊共1287例,死亡人数增至41例,疑似感染人数为1965例,目前全球已有11国失守。对于武汉肺炎疫情失控,国外有研究指出,目前确诊的数字只反映了5%的实际感染者,不但推估10天后武汉的感染人数恐达27万人,甚至还预测2021年全球恐会有超过6500万人死于新型冠状病毒疾病。▲武汉肺炎蔓延,全球疫情不断扩散。(图/翻摄自微博)近日中国武汉肺炎疫情持续蔓延,至今全国确诊病例已达1287例,死亡人数增至41例,仅剩1省未沦陷。全球疫情方面,包括台湾等11国都已出现确诊病例。根据《Business Insider》报导,美国约翰霍普金斯卫生安全中心(Johns Hopkins Center for Health Security)科学家透纳(Eric Toner)针对「冠状病毒感染」做出预测模型,假设冠状病毒在去年10月爆发,推断在今年4月,全球都会出现病例,且到了2021年4月,恐会有超过6500万人死于新型冠状病毒疾病。除此,透纳表示,预测模型的病毒不但与流感一样容易传染,且比SARS更致命,甚至对现今的所有疫苗都有抗药性,种种特点都与武汉肺炎相符,认为它将会对人类的健康、经济、社会造成巨大冲击。▲有学者预测,2021年恐会有6500万人死于新型冠状病毒疾病。(图/翻摄自微博)另外,美国佛罗里达大学(University of Florida)、英国兰卡斯特大学(Lancaster University)、格拉斯哥大学(University of Glasgow)的学者在共同发表的论文中提到,目前武汉肺炎确诊的病例数目只反映了5%的实际感染者,指出2月开始中国将会有更多城市爆发疫情,直到2月4日,武汉的感染人数最高恐达27万人,且全球确诊病例也会不断攀升,到了2021年,恐怕会有6500万人因此丧命,直言「我们将会活在一个传染病的时代。」(魏圣凌报导)看更多 武汉肺炎疫情 最新报导: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新闻网提醒您:防范武汉肺炎,出门戴口罩、肥皂勤洗手、避免食用生肉及生蛋、少去人多的场所、避免接触禽畜类动物!回国若身体不适请主动通报,14天内出现疑似症状请先拨打防疫专线,并戴上口罩尽速就医,务必告知医师旅游史。※ 免付费防疫专线:1922、0800-001922 

为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?

跟别人一起工作时,万人炸金花bt自我风格和独创性这两件事看似相近,其实却是不同的两回事。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作,并不等于自己随心所欲,用自我风格进行工作。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞,就把这个设计取消掉,事后才发现在保养的时候,需要在盖上盖子的状况下,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油。 跟别人一起工作时,自我风格和独创性这两件事看似相近,其实却是不同的两回事。假如个人过于追求独创性,导致对周遭同仁的工作造成阻碍,就没有意义了。以工学的角度来说明的话,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果,其实对个人工作而言属于限制条件。比方说,不能因为只以自我风格来完成份内工作,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰,还有办法能够弥补,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤,就可能发展成重大的事故。与别人协同工作时的限制条件,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果,多半是既定事项。就算个别的工作人员觉得麻烦,也是为了改善整体效率,确保安全。另外,独创性并不是目的。在组织当中,个人的工作是被规定好的,必须与周遭同仁在工作上配合,这点属于限制条件。组织拥有目标,要改善抵达目标的程序效率,进而在目标当中获得更好的成果,就要花心思在工作的作法上。若是被固定的作法限制,而导致效率变差,或是成果不好时,就要发挥创意来开创独特的作法,将效率提升好几倍,并产生独特的成果。独创性不是目的,而是手段。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看,不需花费心思来思考,也不必处理各种预料外状况的工作,确实正在消失当中。举例来说,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作,正不断被机械取代。二○一二年,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果,让AI再次迎来热潮。以往唯有人类才能做到的高度辨识,相信不久以后,电脑的正确率将会变得比人类更高。为了不在以后的世界竞争中落败,我们每个人都必须先思考再工作。姑且不论偏离单纯作业的失误,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势,无论遇到什么干扰都不会落败。这个团队的每个成员必须在工作之前,将思考视为理所当然。本文出自乐金文化《员工废,都是你管太多!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术!》,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君,未经同意禁止转载。

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本文来源:万人炸金花2020版 责任编辑:精品棋牌万人炸金花 2020年01月25日 22:24:06

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